Checklist arbeidsovereenkomst: waar let je op voor je tekent?
Loop deze punten na voordat je een arbeidsovereenkomst tekent. Vink af wat je gecontroleerd hebt.
Deze checklist is handig als:
- Je neemt een werknemer in dienst en wilt de afspraken schriftelijk vastleggen.
- Je bent werknemer en wilt controleren welke afspraken in je contract horen te staan.
- Je verlengt of wijzigt een bestaand contract en wilt een nette basis.
Algemene punten
Specifiek voor een arbeidsovereenkomst
Dit hoort erin te staan
In een goede arbeidsovereenkomst vind je afspraken over de volgende onderwerpen. Mist er iets, vraag er dan naar.
Volgende stap
Maak een arbeidsovereenkomst met het sjabloon Controleer een bestaand contract
Veelgestelde vragen
Moet een arbeidsovereenkomst schriftelijk zijn?
Een arbeidsovereenkomst kan ook mondeling bestaan, maar de werkgever moet de belangrijkste afspraken schriftelijk aan de werknemer verstrekken. Een getekend contract is de eenvoudigste manier om dat te doen.
Wat is het verschil tussen bepaalde en onbepaalde tijd?
Bij een contract voor bepaalde tijd eindigt het dienstverband op een afgesproken datum. Bij onbepaalde tijd loopt het door tot het wordt beëindigd. In dit sjabloon kies je dat bij Looptijd.
Kan ik clausules toevoegen?
Ja, via Overige afspraken of door het Word-bestand aan te passen. Let op de wettelijke regels voor werknemers.
Is dit een volledig juridisch contract?
Het is een algemeen sjabloon. Voor een ingewikkelde situatie, een leidinggevende functie of afspraken over bonussen en opties is het verstandig een jurist te laten meekijken.
Andere checklists
- Checklist overeenkomst van opdracht
- Checklist vrijwilligersovereenkomst
- Checklist geheimhoudingsovereenkomst
Let op: dit is een algemeen sjabloon, geen juridisch advies. Lees alles na en pas het aan op jouw situatie. Voor een grote of ingewikkelde afspraak kun je het contract door een jurist laten controleren.