ARBEIDSOVEREENKOMST PARTTIME
Partijen
De ondergetekenden:
- [naam werkgever], ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer [KVK-nummer], gevestigd aan [adres werkgever] te [postcode en plaats], vertegenwoordigd door [naam vertegenwoordiger], hierna te noemen: de werkgever;
- [naam werknemer], geboren op [geboortedatum], wonende aan [adres werknemer] te [postcode en plaats], hierna te noemen: de werknemer;
komen het volgende overeen:
Functie en werkzaamheden
De werknemer treedt in dienst van de werkgever in de functie van [functie].
De werkzaamheden bestaan onder meer uit: [taken].
De werkgever kan de werknemer redelijkerwijs ook andere werkzaamheden opdragen die passen bij zijn of haar opleiding, ervaring en functie.
De werkzaamheden worden in beginsel verricht te: [plaats van werk].
Duur van de overeenkomst
De arbeidsovereenkomst gaat in op [datum indiensttreding] en is aangegaan voor onbepaalde tijd.
De arbeidsovereenkomst gaat in op [datum indiensttreding] en is aangegaan voor bepaalde tijd. De overeenkomst eindigt van rechtswege op [einddatum], zonder dat opzegging nodig is.
Partijen spreken een proeftijd af van [proeftijd], voor zover de wet dat toestaat.
Opzegging van de arbeidsovereenkomst gebeurt met inachtneming van de wettelijke regels.
Arbeidsduur
De werknemer werkt gemiddeld 24 uur per week. De werkgever en de werknemer stellen in overleg de werktijden vast.
Salaris
Het bruto salaris bedraagt [bruto salaris] per maand, bij de afgesproken arbeidsduur. Het salaris wordt per maand achteraf betaald op het door de werknemer opgegeven rekeningnummer.
De werknemer ontvangt vakantiegeld: volgens de wettelijke regels en de eventuele cao.
De werknemer ontvangt een reiskostenvergoeding: [reiskostenvergoeding].
Op het salaris worden de wettelijk verplichte inhoudingen toegepast.
Vakantie
De werknemer heeft recht op [aantal vakantiedagen] vakantiedagen per jaar bij een voltijdse werkweek, naar evenredigheid bij minder uren. Vakantie wordt opgenomen in overleg met de werkgever.
Ziekte
Bij ziekte meldt de werknemer zich zo snel mogelijk bij de werkgever, volgens de afspraken over ziekmelden die bij de werkgever gelden. Voor loon bij ziekte en re-integratie gelden de wettelijke regels.
Cao
Op deze arbeidsovereenkomst is de cao [naam cao] van toepassing, voor zover die op de werknemer van toepassing is.
Nevenwerkzaamheden
De werknemer meldt nevenwerkzaamheden vooraf aan de werkgever. De werkgever kan nevenwerkzaamheden verbieden als die de werkzaamheden voor de werkgever of de belangen van de werkgever schaden, voor zover de wet dat toestaat.
Geheimhouding
De werknemer houdt vertrouwelijke bedrijfsinformatie van de werkgever en van relaties van de werkgever geheim, ook na het einde van de overeenkomst.
Concurrentiebeding
De werknemer onthoudt zich, na het einde van de arbeidsovereenkomst, van het werken voor een concurrent van de werkgever. Dit beding is alleen van kracht voor zover de wet het toestaat en gebaseerd op een schriftelijke motivering van de werkgever.
Bedrijfsmiddelen
Spullen die de werkgever ter beschikking stelt, zoals een laptop of telefoon, blijven eigendom van de werkgever. De werknemer gaat er zorgvuldig mee om en levert ze bij het einde van het dienstverband in.
Overige afspraken
De werknemer werkt op de volgende dagen: maandag, dinsdag en donderdag.
Toepasselijk recht
Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te [plaats] op [datum].
Werkgever
[naam werkgever]
Werknemer
[naam werknemer]